Подбор персонала
Давно известно, что очень часто секрет успешной работы компании заключается в эффективной и слаженной работе сотрудников. Подбору персонала в любой организации обычно уделяется большое внимание. Каждая компания всегда хочет видеть в своем коллективе компетентных, исполнительных и профессиональных сотрудников, которых не так просто найти.
Подбор персонала - это процесс поиска и оценки кандидатов по определенным характеристикам и параметрам, исходя из потребностей компании в кадрах той или иной квалификации. Центр успешного трудоустройства уже много лет оказывает услуги для работодателей по поиску и подбору сотрудников по очень доступной и приемлемой цене. Сотрудничество с нами дает возможность оперативно найти хорошего специалиста для любой компании, с гарантией быстрого результата, а это очень удобно для всех наших клиентов.
Наши цены
Для постоянных клиентов предусмотрены индивидуальные условия работы и гибкая система скидок. Цены на подбор персонала могут варьироваться в зависимости от сложности самой вакансии, региона поиска сотрудника и требований работодателя к потенциальным кандидатам.
Сотрудники отдела продаж | от 15.000 рублей |
Административный персонал | от 15.000 рублей |
Персонал склада | от 12.000 рублей |
Бухгалтерия\финансы | от 17.000 рублей |
Юриспруденция | от 15.000 рублей |
Обслуживающий персонал | от 10.000 рублей |
Для кого эта услуга?
Для работодателей, которые привыкли экономить время и финансы. Самостоятельный поиск сотрудников для многих работодателей связан с большими затратами денег и времени. Не все работодатели готовы потратить большие суммы на подбор персонала, а также несколько рабочих часов в день, выбирая нужные резюме и проводя собеседования с подходящими кандидатами. Мы выполним эту работу за Вас!
Подбор персонала в нашем Центре обойдется работодателю в несколько раз дешевле, чем самостоятельный поиск сотрудников.
Для компаний, которые не могут самостоятельно найти сотрудника. Если у Вас сложная вакансия или даже редкая, возможно и отдел персонала не может справиться с задачей по поиску очень большого количества кандидатов из-за загруженности, мы всегда готовы помочь с поиском нужного специалиста и закрытия Ваших вакансий.
Преимущества работы с нами
- Все наши сотрудники - первоклассные специалисты в сфере HR, с опытом работы от 10 лет!
- Быстрые сроки закрытия вакансии. Средний срок закрытия вакансии - 1 неделя.
- Удобная система оплаты. Оплата за подбор сотрудника только после его выхода на работу.
- "Тестовая неделя", чтобы Вы смогли оценить подходит ли специалист компании, а потом оплачивать наши услуги!
- Гарантийный срок замены сотрудника, который не подошел компании - от 3 до 6 месяцев.
- Собственная большая база кандидатов разных специальностей по всей России.
- Официально и надежно! Сотрудничество с нами начинается только после заключения договора.
Клиенты чаще всего доверяют нам закрытие таких вакансий:
Менеджер по продажам
Подбор менеджеров по продажам - непростая задача для компании. Работодателю нужен опытный и активный сотрудник, готовый активно продвигать продукцию или услуги компании. Основным проблемным моментом является поиск менеджера, который готов к "холодным звонкам". При отборе соискателей на должность менеджера по продажам мы всегда руководствуемся всеми требованиями клиента к кандидату, его квалификации, опыту и личным качествам. Для оценки компетентности соискателя мы используем разработанные нами уникальные методики, которые позволяют правильно выявить и оценить профессиональные навыки и опыт кандидата.
Секретарь
Задача секретаря - обеспечение жизнедеятельности офиса и полная административная поддержка работы компании. Работодателю обычно нужен очень ответственный и исполнительный кандидат на эту должность. Подбор секретаря - это процесс поиска сотрудника, который, в первую очередь, нацелен на долговременное сотрудничество с работодателем, умеет быстро реагировать на непредвиденные ситуации, внимателен и пунктуален. Для оценки соискателя на должность секретаря мы не только оцениваем корпоративную культуру компании, коллектив, а также руководствуемся пожеланиями работодателя к будущему сотруднику.
Бухгалтер
Бухгалтер - это незаменимый сотрудник любой компании. От профессионального опыта, знаний и навыков бухгалтера очень многое зависит. Одна ошибка некомпетентного сотрудника может стоить компании слишком дорого. Подбор бухгалтера - это не только поиск подходящих под критерии вакансии кандидатов, но и детальная оценка его профессиональных навыков и умений. Для оценки кандидатов на должность бухгалтера мы используем специальные техники для проведения интервью, а также профильные вопросы и задания про проверки знаний в области финансов и налогооблажения.
Сотрудничая с нами, Вы получаете услугу по привлекательной цене. Мы гарантируем - оперативные сроки закрытия вакансий, подбор специалистов по Вашим параметрам, а также полное соблюдение конфиденциальности.