Как найти работу в кризис?

Главная • Найти работу • Поиск работы в кризис

Поиск работы в кризис достаточно непростая задача. Некоторые соискатели задаются вопросом - стоит ли менять работу в кризис, а некоторые специалисты уже остались без работы. Кризис для некоторых компаний - это упадок бизнеса и стагнация развития, а для некоторых возможность роста и развития. Не все компании в кризисный период сокращают или увольняют сотрудников, некоторые, даже совсем наоборот, набирают персонал, расширяя при этом штат сотрудников.

Советы по поиску работы в кризис

Если Вы остались без работы или просто решили поменять свою работу в кризис, самое главное - никогда и ни при каких обстоятельствах, не отчаивайтесь. Наши небольшие рекомендации и актуальные советы по поиску работы от профессиональных рекрутеров помогут Вам просто найти работу в условиях кризиса.

1. Резюме.

Составьте грамотное резюме или внимательно проверьте и пересмотрите резюме, которое у Вас есть. В условиях кризиса предложения на рынке труда превышают спрос, то есть на одну вакантную позицию может претендовать до 300 кандидатов. Конкуренция в этот момент огромная и выигрывает тот кандидат, кто смог грамотно, четко и системно описать выполняемые обязанности, функции, достижения и профессиональные навыки. Помните, что рекрутер тратит на прочтение и изучение резюме не более 1 минуты, и принимает решение о том, насколько кандидат может быть компании интересен.

Задача резюме - произвести положительное впечатление и заинтересовать работодателя, второго шанса у Вас, как у кандидата, уже не будет. Максимально ответственно нужно отнестись к своему резюме, особенно при поиске работы в кризис.

2. Заработная плата.

Будьте готовы к тому, что Вам придется немного уменьшить уровень Ваших зарплатных ожиданий. В период кризиса многие компании не готовы увеличивать зарплату.  Возможно, если состояние компании стабилизируется, вопрос увеличения оклада или мотивационной части можно будет обсудить с работодателем. В погоне "за длинным рублем" Вы можете остаться совсем без работы, если не будете готовы немного снизить уровень притязаний.

3. Поиск вакансий на сайтах и кадровых порталах.

Не ждите того, что если Вы уже разместили свое резюме в интернете, Вам сразу будут поступать предложения и приглашения на собеседования от работодателей. В условиях кризиса поиск работы таким образом затрудняется в разы. Может случиться так, что предложения Вы будете получать, но они не будут Вам подходить. Поэтому, если Вы, все же, решили активно искать работу с помощью кадровых сайтов, во-первых, выбирайте надежные, проверенные сайты и крупные порталы, так как только там все работодатели предварительно проверяются. Во-вторых, поиском вакансий и обновлением резюме нужно заниматься ежедневно.

Когда Вы обновляете резюме, оно автоматически поднимается в результатах поиска и работодатель будет чаще его просматривать, что увеличивает Ваши шансы быть приглашенным на собеседование.

4. Сопроводительное письмо.

Подготовьте уникальное сопроводительное письмо к резюме, не ленитесь написать его самостоятельно и не пользуйтесь шаблонными  и готовыми вариантами из интернета. Такие шаблоны работодатели получают каждый день в огромном количестве. Помните, что правильное сопроводительное письмо должно отвечать на вопрос "Почему я подхожу на эту вакансию?" и презентовать Ваш опыт и навыки работодателю.

Не пишите очень много, небольшого письма-обращения к работодателю будет достаточно. Не забудьте упомянуть о том, какие качества характеризую Вас, как сотрудника, как специалиста и профессионала.

5. Сделайте рассылку резюме в Кадровые агентства.

Возможно они ищут именно Вас! Кадровые агентства активно сотрудничают с соискателями, которые отправили им резюме, Ваше резюме может быть занесено в базу кандидатов и, если у агентства нет подходящей для Вас вакансии, представитель КА обязательно выйдет на связь, когда подобная вакансия у них будет. Это отличный шанс и возможность получить хорошее предложение о работе, особенно в условиях кризисах.

6. Обратитесь к друзьям и знакомым за помощью и содействием.

Бывшие коллеги с прошлой работы могут рекомендовать Вас своему работодателю или кому-то из своих знакомых. На самом деле, такой способ поиска работы в кризис очень актуален. Не смотря на сложности, многие компании сталкиваются с проблемой квалификации сотрудников и потенциальных кандидатов. А коллеги могут Вам всегда дать хорошие рекомендации. Также, поиск предложений о работе с помощью профессиональных связей все больше набирает популярность с нашей стране. В социальных и профессиональных сетях представители работодателей все чаще публикуют информацию о поиске сотрудника, спрашивая рекомендаций друг и друга. Это прекрасная возможность привлечь внимание к своему резюме и профессиональному опыту.

Итак, если Вы не знаете, где искать работу в кризис, мы рекомендуем Вам использовать проверенные методики, которые работают и в обычное время, НО в кризисное время Вы должны подойти к этому вопросы максимально трудоемко. Вам придется уделять этому вопросу большое количество времени, только в этом случае результат не заставит себя ждать. Используйте все возможные ресурсы по поиску работы и даже в сложные кризисные времена, Вы сможете найти достойную работу. Наши специалисты всегда готовы помочь Вам и дать советы и рекомендации по поиску работы, мы всегда готовы ответить на Ваши вопросы по телефону или электронной почте.

Желаем Вам удачи и успехов!