Контакты

8 (495) 740-28-38

8 (926) 183-37-42

info@rabota-rezume.ru

Услуги

Составление резюме Помощь в поиске работы

Составление резюме на английском языке Перевод резюме на английский язык

Наши достижения

10 лет успешной работы!

Более 2000 соискателей!

Трудоустройство в известные крупные компании!

Мы работаем для Вас!

Полезная информация

Полезная информация для соискателей: советы, статьи, рекомендации

Почему Ваше резюме не просматривают?

Главная • Найти работу • Почему Ваше резюме не просматривают?

 

Большое количество соискателей сталкиваются с тем, что резюме, которые они отправляют работодателям, не находят ответа и остаются без внимания. Резюме некоторых кандидатов просто не просматриваются.

Во-первых, хорошее резюме должно быть грамотным, системным и структурированным, чтобы привлечь внимание потенциального работодателя. Если у Вас еще нет такого резюме, специалисты Центра Успешного Трудоустройства готовы помочь Вам и оказать профессиональную помощь в составлении резюме. Уже несколько лет мы помогаем нашим клиентам найти желаемую работу с помощью профессионального резюме и консультаций по трудоустройству. Мы с удовольствием делимся с Вами историями успеха наших клиентов.

 

Во-вторых от правильно выбранной стратегии поиска работы зависит многое, в том числе успешность поиска новой работы. Не ждите, что сразу после того, как Вы разместите свое резюме на сайтах по трудоустройству, работодатели забросают Вас многочисленными приглашениями на собеседования. Если Вы сами не будете проявлять активность, то Вам придется достаточно долго ждать действительно хорошего предложения. Мы готовы помочь Вам в разработке стратегии поиска работы в зависимости от сферы деятельности и желаемой должности. С нами Вы обязательно получите предложение о работе!

 

Сегодня мы постараемся рассмотреть основные причины того, почему Ваше резюме не просматривают.

1. Вы изначально не подходите под требования работодателя.

Работные сайты устроены таким образом, что работодателю не обязательно открывать Ваше резюме полностью, чтобы понять и оценить, подходит кандидат на данную вакансию или нет. Возможно Вы не подходите по возрасту или предыдущему опыту, возможно Вы живет в другом городе, а работодатель не готов рассмотреть кандидатов, готовых к переезду в ближайшее время.

 

2. Вакансия уже закрыта или работодатель ждет выхода на работу утвержденного кандидата.

Очень часто, работодатели закрывают вакансию раньше, чем истекает срок ее публикации на работной сайте. Если вдруг работодатель уже закрыл вакансию, на которую Вы отправили резюме, конечно Ваше резюме вряд ли будет просмотрено. Вы спросите, если вакансия закрыта, то почему работодатель не снимает ее с размещения?

На самом деле, некоторые работодатели не спешат сразу прекращать поиски, так как может случиться так, что новый сотрудник не подойдет работодателю и чтобы не тратить время и возобновлять поиски.

К рассмотрению Вашего резюме работодатель возможно вернется, если вакансия откроется. Иногда работодатели действительно сохраняют присланные им резюме, для того, чтобы связаться с заинтересованными кандидатами, если вдруг такая потребность возникнет.

Почему Ваше резюме не просматривают?

 

3. На самом деле открытой вакансии в этой компании нет.

Рекрутер компании, размещая вакансию, которая Вам интересна, просто мониторит рынок труда на предмет оценки квалификации кандидатов, то есть по сути своей открытой вакансии в этой компании нет, а размещение вакансии, это просто способ мониторинга рынка труда.

 

4. Ваше резюме не просматривают, так как закрытие вакансии планируется в ближайшее время.
Часто бывает так, что специалист по кадрам размещает вакансию, а непосредственный руководитель потенциального сотрудника, готов рассматривать кандидатов и проводить собеседование, например, через пару недель, так как у него планируется командировка или отпуск.

Менеджер по персоналу может связаться с Вами, когда будет проводить активно встречи и собеседования с кандидатами, возможно тогда, увы, Вы уже найдете работу и вакансия будет для Вас уже неактуальна.

5. Работодатель получает слишком большое количество резюме на опубликованную на сайте вакансию.
Это особенно актуально в кризисный период на рынке труда, когда количество соискателей, находящихся в поиске работы, в несколько раз превышает количество актуальных вакансий. В этой ситуации нужно только ждать, когда работодатель сможет Ваше резюме просмотреть. Иногда на одну вакансию может претендовать до 90 кандидатов.

Если работодатели не просматривают Ваше резюме, возможно просто стоит связаться с представителем компании и напомнить о том, что Вам интересна данная вакансия и Вы отправляли свое резюме. Так как при таком количестве присланных резюме, работодатель может достаточно долго не давать Вам ответа. Всегда проявляйте активность, если хотите найти достойную работу в короткие сроки.